« Démarche EDI pour une mobilité de Quartier » : différence entre les versions
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Si des considérations d’équité, de diversité, de justice et d’inclusion ont toujours été partie intégrante de la mission de Solon, l’équipe a compris qu’elle devait aller beaucoup plus loin pour que ses projets soient véritablement inclusifs et répondent aux besoins des populations marginalisées ou victimes de discrimination raciale. | Si des considérations d’équité, de diversité, de justice et d’inclusion ont toujours été partie intégrante de la mission de Solon, l’équipe a compris qu’elle devait aller beaucoup plus loin pour que ses projets soient véritablement inclusifs et répondent aux besoins des populations marginalisées ou victimes de discrimination raciale. | ||
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Version du 10 décembre 2024 à 15:59
Si des considérations d’équité, de diversité, de justice et d’inclusion ont toujours été partie intégrante de la mission de Solon, l’équipe a compris qu’elle devait aller beaucoup plus loin pour que ses projets soient véritablement inclusifs et répondent aux besoins des populations marginalisées ou victimes de discrimination raciale.
Voici le bilan de la démarche
