Guide de gestion des tensions chez Solon
Outil
Guide de Gestion des Tensions en contexte d'autogestion
Date de création : 2024-03-01
Documents
- Importés au wiki <b>Changer l'attribution du document à un projet, un outil ou un apprentissage :</b> par le formulaire, à la page du document.<br><b>Supprimer un document :</b> faites la demande à une ou un admin du wiki
- GdT Préparation au dialogue authentique.pdf
- GdT Résumé Infographique.pdf
- GdT accommodements raisonnables.pdf
- GdT aide mémoire rôle RH.pdf
- GdT apprentissages collectifs.pdf
- GdT auteur-e micro-agression.pdf
- GdT cadre anti-oppression.pdf
- GdT cercel réparateur.pdf
- GdT espace de justice réparatrice.pdf
- GdT examen initial.pdf
- GdT fiche d'orientation avec ou sans rôle RH.pdf
- GdT fiche de signalement.pdf
- GdT fiche témoin.pdf
- GdT fiches tensions organisationnelles.pdf
- Ajouter un document Purger la page (menu ...) après importation.
Utilisent cet outil C'est dans par formulaire du projet qu'on a indiqué utilisé l'outil
Ce Guide de Gestion des Tension a été créé par et pour l'équipe du Collectif Solon, en contexte d'autogestion.
On ressent une tension quand il y a un écart entre ce qui est et ce qui devrait être (devrait être = ce que j’aimerais que ce soit ou ce que ça devrait être selon une norme ou une décision collective). → Ca tend l’élastique ! Une tension, c’est l’expression d’un besoin non satisfait, pour soi, pour l’équipe, pour l’organisation. La tension contient donc de l’information potentiellement pertinente, il faut l’écouter.
Traiter un tension, c’est de réduire l’écart entre ce qui est et ce qui aspire à être. Tout comme on peut bouger les deux extrémités de l’élastique pour le détendre, il peut y avoir plusieurs chemins pour réduire une tension. Donc la gestion par tension, c’est inviter chacun-e à être à l’écoute de ce qu’il/elle vit, à considérer ses tensions positivement (c’est de l’info !) et à prendre action pour les dénouer, au fil de chemin, sans attendre qu’elles deviennent trop grosses.
Les responsabilités
Individuelles
Je vis la tension - Parler avec l'autre personne concernée par la tension, lorsque c'est possible - Évaluer mes besoins et identifier mes droits - Demander du soutien.
